Ik kan die baan prima, maar mis de kwalificaties. Wat nu?


Write a comment

Gebruikerswaardering: 5 / 5

Ster actiefSter actiefSter actiefSter actiefSter actief
 

Tijdens mijn vele 'NL Leert Door' gesprekken merk ik dat er een rode draad loopt door de problematiek die werkzoekenden tegenkomen. Steeds weer hoor ik het volgende probleem:

"Ik heb de juiste competenties en inzet voor die baan, maar ik heb niet de juiste opleiding en/of ervaring. Daarom word ik steeds afgewezen. ?"

Een lastig probleem, waar heel veel 50 plussers, maar ook 30ers en 40ers mee worstelen. En het probleem is ook niet 'overnight' op te lossen. Want ik weet, er wordt door recruiters vaak rigide gekeken naar opleiding en (vooral) ervaring, alsof alleen die ingrediënten een garantie vormen op succes. En als je die niet bezit, houdt het op. Geen kans. En toch kun je wel degelijk zelf verschil maken?. Lees verder!

Bij het solliciteren zijn er nogal wat factoren die je niet in de hand hebt. Deze rigide houding bij sommige recruiters is er eentje van. En als je dit probeert te veranderen, kom je van een kouwe kermis thuis. Verspilde energie. Niet doen dus✋!

Maar, als je de recruiter niet kunt veranderen, wat kun je dan wel doen, als je die opleiding en/of ervaring mist? Dàt is nou een goede vraag. Die één van mijn klanten me stelde. En deze vraag toont al aan, dat hij een zgn. 'groei mindset' heeft. Wat dat precies is, lees je op een ander moment, in een ander blog van mij ?. Maar het komt erop neer, dat je openstaat voor feedback, kritiek en hulp. Ik heb een paar tips voor iedereen die dit probleem tegenkomt:

  1. Probeer te denken in mogelijkheden, ipv problemen. (jaja, die groei mindset ?). Zoek die vacatures, waarin die opleiding en/of ervaring niet zo specifiek genoemd wordt. Dan is het misschien minder belangrijk.
  2. 'Giet' die benodigde competenties, die je wél bezit, in een concreet succesverhaal. Kun je echt heel nauwkeurig werken, ook al heb je geen echte administratieve werkervaring? Benoem je successen in je vrijwilligerswerk als penningmeester, of vertel dat je de administratie voert voor meerdere mensen. Maak je successen concreet, al was het niet in een loondienst constructie. ?
  3. Zoek naar een leer/werkplek. Er zijn genoeg organisaties die jou wel de kans willen geven om het vak in de praktijk te leren. Maar je moet ze wel zoeken. Zo hebben overheidsorganisaties nogal eens leerwerkplekken, zeker wanneer je een leidinggevende functie zoekt, zonder leidinggevende ervaring. Zoek en onderzoek! ?
  4. Overweeg een relevante opleiding en/of cursus te doen. In deze arbeidsmarkt wordt echt verwacht dat je blijft leren en bijscholen. Je bent nooit te oud om te leren, dus trek die schooltas uit de mottenballen en meld je aan! ?
  5. Netwerken. je zult echt niet de eerste zijn die een baan vindt waarvoor je niet echt gekwalificeerd bent, via het netwerk. Als jij door een connectie wordt aangeraden bij een werkgever, zijn die opleiding en ervaring ineens een stuk minder belangrijk. ?
  6. Zorg voor de beste sollicitatietools. Zeker als je niet voldoet aan sommige eisen, is het ontzettend belangrijk dat je je tools in orde hebt èn op de plank hebt liggen. Een compleet, professioneel en modern cv, een compleet bijgewerkt LinkedIn profiel (dat ook geoptimaliseerd is voor de zoekmachines), een pakkende en uitnodigende sollicitatiebrief waarin je jezelf goed verkoopt, beheersing van gesprekstechnieken, zodat je een verpletterende indruk kunt maken bij het sollicitatiegesprek en niet te vergeten de sollicitatiemanager, zodat je al je activiteiten kunt bijhouden en evalueren.

Als je al je zaken goed in orde hebt en je beschikt over die groei mindset, èn je hebt een flink portie doorzettingsvermogen, dan kom je er wel. Dan ga je die baan echt vinden. Ook als 50 plusser. ?

Wil je hulp, vooral bij punt 6? Ik heb een prachtige bibliotheek aan zeer professionele sollicitatietools voor je. Hoef je daar niet meer achteraan. Makkelijk, toch? Meer weten over mijn 'Sollicitatieversneller'? Klik hier.

Succes met jouw nieuwe baan!

Judith Schoorlemmer

Image

Schrijf hier een reactie...
Afbreken
Je bent een gast
of plaats een reactie als gast
Reactie is aan het laden... De reactie wordt verversd na 00:00.

Schrijf de eerste reactie!