(06) 46244662 - info@judithschoorlemmer.nl - Adri Piecklaan 41 - 3739 LG Hollandsche Rading

Blogs

Wat heeft iemand in een rolstoel gemeen met een 50 plusser?


Kort geleden sprak ik iemand, die diepe indruk op me heeft gemaakt. En ik wil het verhaal met jullie delen, omdat ik denk dat het een waardevolle les kan zijn. Dat was het voor mij in elk geval wel.

Een kennis van mij zit in een rolstoel. Hij is 35 zoekt een baan. Ik raakte met hem in gesprek over de moeilijkheden die hij tegenkomt in zijn zoektocht. En ik heb nooit stilgestaan bij zoveel tegenspoed.

Wist je bijvoorbeeld dat bij heel, heel veel organisaties de deuren niet breed genoeg zijn voor een rolstoel? Dat er meestal geen invalidentoiletten zijn? Dat er vaak helemaal geen lift is? Dat bijna alle recruiters terugdeinzen bij het zien van een rolstoel?

Ik vroeg mijn kennis hoe hij hier mee omging en of hij wel eens de moed verliest. Want dat is toch niet eerlijk? Hij krijgt geen kans.

"Ja, dat komt voor," zei hij. "Maar weet je Judith, als ik al mijn aandacht richt op die oneerlijkheid en dat gemis aan kansen, dan word ik cynisch. Dat helpt niemand, zeker niet mezelf. Ik richt me liever op de dingen die wel mogelijk zijn. Werkgevers laten zien hoeveel ze aan me hebben. En dat ze met weinig investering toch veel mogelijk kunnen maken. Ze zijn niet onwelwillend, ze weten er te weinig vanaf."

Wat heeft hij gelijk. En is hij slim. En zijn motto geldt ook voor 50 plussers. Want ja, leeftijdsdiscriminatie bestaat. En nee, dat is niet oké. Maar richt je aandacht vooral op wat je zelf kunt doen om tóch gezien te worden, door recruiters en werkgevers. Als je je voornamelijk richt op de onmogelijkheden, gaat die houding je beheersen. Richt je op de mogelijkheden.

Geloof me, je hebt meer invloed op je eigen succes dan je denkt.

Maak er een topjaar van!

Image