Heeft u een significante aanpassing, of verandering, die u  snel èn succesvol wilt doorvoeren? Huur dan een externe professional in. Deze investering zult u dubbel en dwars terug verdienen, door een snelle en soepele doorloop van het project en één aanspreekpersoon die verantwoordelijk is voor de ontwikkeling en implementatie. Iemand die weet waar ze over praat. Iemand die het al eens eerder heeft gedaan en weet wat ze tegen kan komen. Die iemand ben ik. 

Portfolio

In de loop der tijd heb ik al vele HR-Projecten succesvol opgezet en afgerond. Met mijn ondernemende en perfectionistische karakter ben ik bij uitstek geschikt om in projectvorm te werken. Een greep uit mijn succevolle projecten:

• Internationale Due Diligence voor een grote retailorganisatie
• Een layoff voor ongeveer 200 medewerkers, incl. onderhandelen met de bonden en opstellen sociaal plan
• Opzetten van een HR-afdeling
• Terugdringing van het ziekteverzuim van een grote retailorganisatie, van 12% naar 5,5%, in 6 maanden
• Aanschaf en implementatie van een HR-Informatie systeem (zowel in de rol van Projectleider als Consultant, bij kleinere en grote organisaties)
• Ontwikkeling leiderschap bij management van een verzekeringsorganisatie
• In kaart brengen en optimaliseren van alle HR-werkprocessen
• Implementaties en aanpassingen ivm vernieuwde of nieuwe wetgeving

Kennis maken?

Door een intakegesprek kunnen we elkaar beter leren kennen. U kunt vragen wat u wilt om goed in te schatten of ik de juiste persoon ben om u te helpen. Laten we kennis maken en daarna de beslissing nemen om samen te gaan werken! U kunt mij bereiken op (06) 462 446 62.